首頁 > 創業天地知識庫 > 創業知識 > 創業指導 > 問: 不符合,不得認定為~工傷的條件有哪些?

作者 :  小天 發布于 :  Apr 30, 2019 6:29:29 PM 我要提問 分享至:

問:  不符合,不得認定為~工傷的條件有哪些?


小天︰ 不得認定為工傷的條件在《工傷保險條例》第十六條有明確規定︰


第十六條職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷︰ 

  (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; 

  (二)醉酒導致傷亡的; 

  (三)自殘或者自殺的。 


從上面規定可以看出︰

(1)因犯罪而傷亡的。如自駕車有犯罪行為致本人受傷,不能認定為工傷。但必須有法院的有罪判決。

(2)有違反治安管理處罰法的(必須有公安機關的處罰決定書)。在治安管理處罰法中關于違反交通法規方面的處罰規定為︰

第六十四條 有下列行為之一的,處五百元以上一千元以下罰款;情節嚴重的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款︰

(一)偷開他人機動車的;

(二)未取得駕駛證駕駛或者偷開他人航空器、機動船舶的。

所以,只要不是偷開他人機動車或無證駕駛的,就不屬于違反治安管理的情形,一般應認定為工傷。


即使,員工有違反道路交通安全法的行為,也不影響工傷的認定。


對于單位以員工“闖紅燈、走反道、走機動車道、騎車帶人、超速、過交叉路口沒有下車推行”等違反交安法不予認定為工傷的說法是沒有法律依據的。


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